La Banque Populaire Centrale (BCP) recrute à Casablanca pour 4 postes

La Banque Centrale Populaire (BCP) recrute à Casablanca : 4 postes stratégiques à pourvoir

La Banque Centrale Populaire (BCP), acteur majeur du secteur bancaire marocain, poursuit son développement en recrutant des profils spécialisés pour renforcer ses équipes à Casablanca. Découvrez les opportunités actuellement disponibles :

1. Chargé de Règlement et Dépenses (H/F)

Missions principales :

Traitement des factures et suivi des paiements dans le respect des délais et des procédures internes.
Contrôle de la conformité des pièces justificatives et gestion des comptes fournisseurs.
Participation aux travaux de clôtures comptables liés aux dépenses.
Contribution à l’optimisation des processus de règlement pour renforcer l’efficacité opérationnelle.

Profil recherché :

Formation Bac+3 minimum en comptabilité, finance ou gestion.
Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement bancaire.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP) et des normes comptables.

2. Consultant Qualité

Responsabilités :

Conception et suivi des indicateurs qualité.
Réalisation d’audits internes et mise en place d’actions correctives.
Sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques qualité.
Contribution à l’amélioration continue des processus en lien avec les différents départements.

Compétences requises :

Diplôme Bac+5 en qualité, gestion des risques ou ingénierie.
Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur bancaire.
Connaissance des normes ISO et des outils d’audit.

3. Administrateur Swift Senior

Objectif du poste :

Renforcer l’infrastructure de paiements internationaux de la BCP en assurant la gestion et la maintenance des applications Swift et des interfaces bancaires associées.

Tâches principales :

Veiller à la sécurité des échanges et au respect des normes Swift.
Assurer la continuité des services et le support technique auprès des utilisateurs internes.
Participer aux projets d’évolution du système Swift au sein du groupe.

Profil souhaité :

Formation Bac+5 en systèmes d’information, réseaux ou télécommunications.
Expérience de 5 à 7 ans dans l’administration des systèmes Swift ou dans un poste similaire.
Maîtrise des protocoles de sécurité et des normes internationales de paiement.

4. Relationship Manager Financement Promotion Immobilière (H/F)

Rôle principal :

Développer le portefeuille clients du secteur immobilier et structurer les financements pour les projets de promotion immobilière.

Missions :

Identifier les opportunités de financement et accompagner les clients promoteurs immobiliers.
Structurer et négocier les dossiers de financement dans le respect des règles prudentielles.
Suivre la mise en place des crédits et la gestion des risques associés.
Entretenir des relations durables avec les acteurs du marché immobilier.

Compétences recherchées :

Diplôme Bac+5 en finance, banque ou immobilier.
Expérience de 4 à 6 ans dans le financement immobilier ou dans un poste similaire.
Solides compétences en analyse financière et en négociation.