Maroc Telecom recrute 2 postes
Entreprise : Maroc Telecom (IAM)
Date de publication : 30 juillet 2025
1. Responsable Marketing Offres Mobile B2C (Rabat ou Casablanca) – CDI
Contribuez à la stratégie mobile du groupe, en concevant et pilotant des offres mobiles prépayées et postpayées pour accroître la croissance et la fidélisation clientèle.
Responsabilités clés :
- Développement et lancement d’offres mobiles B2C.
- Suivi des indicateurs KPI (CA, ARPU, churn).
- Veille concurrentielle et analyse des tendances.
- Coordination avec équipes techniques, commerciales, communication et service client.
Profil recherché :
- Diplôme Bac+5 en marketing, télécoms ou gestion commerciale.
- Minimum 2 ans d’expérience dans le marketing digital ou télécoms.
- Excellente communication en français et anglais.
- Esprit analytique et sens du leadership.
2. Directeur Talent Acquisition & Développement RH (Rabat) – CDI
Pilotez la stratégie RH du groupe axée sur le recrutement, le développement des talents, et la transformation culturelle RH.
Responsabilités clés :
- Développement et exécution de la stratégie de sourcing et de sélection.
- Pilotage des plans RH, des programmes de formation et de mobilité interne.
- Gestion d’une équipe RH et suivi des KPIs RH.
- Promotion de la marque employeur auprès des campus universitaires.
Profil recherché :
- Bac+5 en RH, management ou discipline équivalente.
- Minimum 10 ans d’expérience confirmée dans un grand groupe.
- Maîtrise des outils digitaux RH (SIRH) et du pilotage de projets RH.
- Excellente communication en français et en anglais, leadership affirmé.
À propos de Maroc Telecom
Maroc Telecom (Itissalat Al‑Maghrib – IAM), opérateur historique du Maroc fondé en 1998, est présent dans 10 pays africains et dessert plus de 54 millions de clients. En 2025, le groupe a formalisé deux joint-ventures, Uni Fiber et Uni Tower, visant à déployer la fibre optique jusqu’à 3 millions de foyers et à construire jusqu’à 6 000 tours télécoms en 10 ans.
Le président du conseil d’administration, Mohamed Benchaâboun, a été nommé en février 2025 pour un mandat jusqu’au 1er mars 2027.
Suggestions de reformulations
Phrase d’introduction :
Le poste est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :
- → Reformulation : Ce concours est ouvert aux candidats répondant aux conditions suivantes :
Phrase d’annonce des épreuves :
Le concours portera sur les épreuves suivantes :
- → Reformulation : Le concours comprendra les épreuves suivantes : ou Les candidats seront évalués à travers les épreuves suivantes :
Modèle synthétique à diffuser
Maroc Telecom – Recrutement stratégique 2025
Postes ouverts (CDI, Rabat ou Casablanca) :
• Responsable Marketing Offres Mobile B2C
• Directeur Talent Acquisition & Développement RHConditions :
• Bac+5, expérience selon le poste (2 ans minimum pour marketing, 10 ans minimum en RH)
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Compétences spécifiques selon le poste (marketing/analytique ou stratégie RH et leadership)Processus de recrutement : CV + lettre de motivation + entretiens…
Pourquoi postuler : projet stratégique, impact fort, vision Groupe, mobilité & avantages.
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